Große Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen:
Fachkräftemangel in Deutschland
​Deutschland steht vor einem erheblichen Mangel an Fachkräften im Gesundheitswesen und in der Pflege. Bis 2035 könnten rund 1,8 Millionen Stellen unbesetzt bleiben, was einem Engpass von 35 Prozent entspricht. Diese Unterbesetzung führt zu hohen Belastungen für die vorhandenen Mitarbeiter und beeinträchtigt die Patientenversorgung​.
Hoher Integrationsaufwand
​Die Integration internationaler Pflegekräfte erfordert einen hohen organisatorischen und finanziellen Aufwand sowie erheblichen Zeitbedarf. Sprachkurse, kulturelles Training und administrative Unterstützung, wie Visa-Beantragung und Wohnungssuche, sind notwendig, um die neuen Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren​.
​Hohe Fluktuation
Viele Pflegekräfte kehren nach aufwendiger Integration in ihre Heimat zurück oder wechseln den Arbeitgeber, was zu hoher Fluktuation führt. Diese Wechselbereitschaft wird durch schlechte Arbeitsbedingungen, mangelnde Wertschätzung und hohe körperliche sowie psychische Belastungen verstärkt. Dies stellt eine zusätzliche Herausforderung für Unternehmen dar.
Den Fachkräftemangel nachhaltig bekämpfen:
Animo möchte durch die Vermittlung und Integration internationaler Fachkräfte zur langfristigen Stärkung der Pflege in Deutschland beitragen. Wir sind uns jedoch bewusst, dass nur ein ganzheitlicher Ansatz, der verschiedene Maßnahmen kombiniert, dieses Problem nachhaltig lösen kann:​​
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Ausbildung von Fachkräften im Inland
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Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Anerkennung
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Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte
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Technologische Unterstützung und Digitalisierung
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Gezielte Weiterbildungsprogramme
Unser innovativer Ansatz:
Animo bietet Unternehmen im Gesundheitswesen eine einzigartige Lösung zur Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte. Unser Ansatz kombiniert ein umfassendes Au-Pair-Programm mit der beruflichen Vermittlung in den Pflegebereich. Dies ermöglicht es Fachkräften, sich in einer sicheren und unterstützenden Umgebung auf ihren Berufseinstieg vorzubereiten, während Unternehmen von gut integrierten und motivierten Mitarbeitern profitieren.
Globale Vernetzung:
​Dank unserer Vernetzung mit Universitäten, Gesundheitsbehörden und Fachinstitutionen in Ländern wie Argentinien, Kolumbien, Spanien und Brasilien rekrutieren wir die qualifiziertesten Pflegekräfte für den deutschen Gesundheitssektor. Ihre Ausbildung entspricht den hohen deutschen Standards, und wir übernehmen alle administrativen Schritte – von der Visumsbeschaffung bis zur Anerkennung der Qualifikationen – für einen reibungslosen Start und langfristige berufliche Perspektiven in Deutschland.
Au-Pair-Programm:
Fachkräfte beginnen ihre Reise bei Animo als Au-Pair in einer liebevollen Gastfamilie. Diese familiäre Umgebung bietet ihnen eine sichere Anlaufstelle in einem fremden Land, die Orientierung und persönlichen Beistand gewährleistet. In den ersten 6-12 Monaten leben sie in der Gastfamilie und absolvieren intensive Sprachkurse sowie interkulturelles Training. Dies erleichtert die kulturelle Eingewöhnung und stellt sicher, dass sie mit soliden Deutschkenntnissen und einem guten Verständnis der deutschen Kultur in ihre berufliche Zukunft starten können.​​
Berufliche Vermittlung
Nach der Au-Pair-Phase werden die Fachkräfte entsprechend ihrer Qualifikation als Pflegekräfte in Krankenhäusern, Altenheimen oder sozialen Einrichtungen eingesetzt. Durch ihre sprachliche und kulturelle Eingliederung erfolgt der Berufseinstieg reibungslos und effizient. Sie verpflichten sich, mindestens 24 Monate bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben, was den Unternehmen Planungssicherheit bietet. Danach können sie entscheiden, ob sie in Deutschland bleiben oder in ihr Heimatland zurückkehren, um ihre internationalen Erfahrungen zu nutzen.
Suchen Sie qualifizierte und gut integrierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen?
Die Vorteile unseres Ansatzes:
Gut vorbereitete Fachkräfte:
Ihre neuen Mitarbeiter haben bereits die Sprache erlernt und sind kulturell integriert, was die Einarbeitung erheblich erleichtert.
​Langfristige Bindung:
​Durch die Mindestarbeitsdauer von zwei Jahren profitieren Unternehmen von einer stabilen Personalplanung und einem geringeren Fluktuationsrisiko.
​Reduzierter Integrationsaufwand:
​Die Fachkräfte sind bereits ins deutsche Leben eingebunden, wodurch der organisatorische Aufwand und die Integrations-kosten deutlich sinken.
Warum arbeiten wir vornehmlich mit Fachkräften aus Lateinamerika und Spanien zusammen?
Animo rekrutiert vornehmlich Fachkräfte aus Lateinamerika und Spanien, da diese Regionen über hervorragend ausgebildetes medizinisches Personal verfügen. Viele dieser Fachkräfte haben einen Hochschulabschluss, sehen sich jedoch mit hohen Arbeitslosenraten und begrenzten beruflichen Perspektiven konfrontiert. Länder wie Brasilien und Mexiko haben zudem knapp bemessene Gesundheitsbudgets, was zu wenigen Arbeitsplätzen führt. Durch Programme der deutschen Bundesregierung wird die gezielte Rekrutierung von Pflegekräften aus diesen Ländern gefördert, um dem Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen zu begegnen. Wir stellen sicher, dass die Herkunftsländer der Fachkräfte laut Weltgesundheitsorganisation (WHO) über ausreichendes eigenes Personal verfügen und ihre Ausbildung die Berufsanerkennung in Deutschland garantiert.
Unser Versprechen im Ãœberblick:
Animo garantiert die nachhaltige Besetzung aller Vakanzen zum versprochenen Zeitpunkt mit optimal passenden und gut integrierbaren Mitarbeitern. Wir agieren als verlässlicher Wegbereiter mit minimalem Aufwand für Sie und bieten jederzeit Unterstützung durch unser erfahrenes Team.
Fachlich spezialisiert:
​Absolventen renommierter Universitäten aus Lateinamerika,
Hohe Motivation:
Fachkräfte, die bereit sind, für ihren Beruf eine lebensverändernde Entscheidung zu treffen.
Sorgfältige Auswahl
Intensive Auseinandersetzung und sorgfältige Auswahl der Bewerber*innen.
​Sicherstellung der Qualifikation:
​Fachliche und sprachliche Qualifikation, inklusive eigener Sprachschule und App.
Optimal vorbereitet:
​Intensive Deutschkurse bis B2, Defizitbescheide und Arbeitsmarkt-zulassung, Anmeldung am Wohnort sowie bei Krankenversicherung, Steuernummer, SIM-Karte, Bankkonto und mehr
​Kulturelle Vorbereitung und persönliche Starthilfe
​Unsere kulturelle Vorbereitung und Unterstützung bei der Wohnungssuche, Einwohneranmeldung und Kontoeröffnung helfen den Talenten, sich schnell und effizient in ihrer neuen Umgebung zurechtzufinden.
Anerkennungsverfahren und Aufenthalt
Durchgängige Ansprechpartner:
Ständige Verfügbarkeit für alle Fragen.
​Wir begleiten das berufliche Anerkennungsverfahren und sorgen für die Einholung der nötigen Aufenthaltspapiere.
Ablauf zur Fachkräftegewinnung:
1
Beratung und Bedarfsermittlung:
​In einem persönlichen Gespräch analysieren wir den Personalbedarf Ihrer Einrichtung und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot. Dabei achten wir sowohl auf die Anforderungen der Einrichtung als auch auf die Präferenzen der Fachkräfte. Dies stellt sicher, dass beide Seiten gut zueinander passen und langfristig erfolgreich zusammenarbeiten können.
2
Rekrutierung und Kennenlernen:
​Animo rekrutiert qualifizierte Fachkräfte bereits in ihren Heimatländern. Diese Fachkräfte absolvieren ein Au-Pair-Programm, haben Deutsch gelernt (B2) und sich kulturell integriert. Da sie bereits vor Ort sind, können Sie die Kandidaten persönlich kennenlernen, um die Passung für Ihre Einrichtung sicherzustellen. So kann der Rekrutierungsprozess in etwa drei Monaten abgeschlossen werden.
3
Onboarding und Betreuung:
​Nachdem eine Fachkraft ausgewählt wurde, unterstützen wir die Integration in Ihre Einrichtung. Dazu gehört die Hilfe bei der Wohnungssuche, die Anerkennung der Qualifikationen und die administrative Abwicklung, wie Visa-Beantragung und Behördengänge. Auch nach dem Berufseinstieg stehen wir Ihnen und den Fachkräften weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.
Lassen Sie sich unverbindlich beraten!
​Wir erstellen ein maßgeschneidertes Angebot, das auf den Anforderungen Ihrer Einrichtung basiert. Transparenz und Flexibilität stehen dabei im Vordergrund, sodass Sie sicher planen können. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch mit uns, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und ein individuelles Angebot zu erhalten.
