Principales desafíos del sistema sanitario alemán:
Escasez de mano de obra cualificada en Alemania
Alemania se enfrenta a una importante escasez de trabajadores cualificados en el sector sanitario y de enfermería. Hasta 2035, podrían quedar sin cubrir alrededor de 1,8 millones de puestos, lo que corresponde a una escasez del 35 por ciento. Esta falta de personal ejerce mucha presión sobre los empleados existentes y afecta la atención al paciente.
Alto esfuerzo de integración
La integración del personal de enfermería internacional requiere un gran esfuerzo organizativo y financiero, así como una cantidad considerable de tiempo. Para integrar con éxito a los nuevos empleados en la empresa son necesarios cursos de idiomas, formación cultural y apoyo administrativo, como la solicitud de visa y la búsqueda de alojamiento.
Alta fluctuación
Después de una amplia integración, muchos profesionales de enfermería regresan a su país de origen o cambian de empleador, lo que genera grandes fluctuaciones. Esta voluntad de cambio se ve reforzada por las malas condiciones laborales, la falta de reconocimiento y el alto estrés físico y psicológico. Esto representa un desafío adicional para las empresas.
Combatir la escasez de trabajadores cualificados de forma sostenible:
Animo desea contribuir al fortalecimiento a largo plazo de la asistencia sanitaria en Alemania mediante la colocación e integración de especialistas internacionales. Sin embargo, somos conscientes de que sólo un enfoque holístico que combine varias medidas puede resolver este problema de forma sostenible:
Formación de trabajadores cualificados a nivel nacional
Mejora de las condiciones laborales y reconocimiento
Reclutamiento e integración de especialistas internacionales.
Soporte tecnológico y digitalización
Programas de educación continua específicos
Nuestro enfoque innovador:
Animo ofrece a las empresas de atención médica una solución única para reclutar e integrar especialistas internacionales. Nuestro enfoque combina un programa au pair integral con colocación profesional en el campo de la enfermería. Esto permite a los profesionales prepararse para sus carreras en un entorno seguro y de apoyo, mientras que las empresas se benefician de empleados bien integrados y motivados.
Redes globales:
Gracias a nuestras redes con universidades, autoridades sanitarias e instituciones especializadas en países como Argentina, Colombia, España y Brasil, contratamos al personal de enfermería más cualificado para el sector sanitario alemán. Su formación cumple con los altos estándares alemanes y nos encargamos de todos los pasos administrativos, desde la obtención de una visa hasta el reconocimiento de sus calificaciones, para un comienzo sin problemas y perspectivas profesionales a largo plazo en Alemania.
Programa au pair:
Los trabajadores calificados comienzan su viaje en Animo como au pair en una cariñosa familia anfitriona. Este entorno familiar les ofrece un punto de contacto seguro en un país extranjero que garantiza orientación y apoyo personal. Durante los primeros 6-12 meses viven con la familia de acogida y completan cursos intensivos de idiomas y formación intercultural. Esto les facilita acostumbrarse a la cultura y les garantiza que puedan comenzar su futuro profesional con un conocimiento sólido del alemán y una buena comprensión de la cultura alemana.
Colocación profesional
Después de la fase au pair, los especialistas trabajan como personal de enfermería en hospitales, residencias de ancianos o instituciones sociales, según sus cualificaciones. Gracias a su integración lingüística y cultural, el acceso profesional es fluido y eficiente. Se comprometen a permanecer con su empleador durante al menos 24 meses, lo que ofrece seguridad a las empresas que planifican. Luego podrán decidir si quedarse en Alemania o regresar a su país de origen para aprovechar su experiencia internacional.
¿Está buscando especialistas cualificados y bien integrados para su empresa?
Las ventajas de nuestro enfoque:
Especialistas bien preparados:
Sus nuevos empleados ya han aprendido el idioma y están culturalmente integrados, lo que facilita mucho la incorporación.
Compromiso a largo plazo:
Gracias al período mínimo de trabajo de dos años, las empresas se benefician de una planificación de personal estable y de un menor riesgo de fluctuación.
Esfuerzo de integración reducido:
Los especialistas ya están integrados en la vida alemana, lo que significa que el esfuerzo organizativo y los costes de integración se reducen significativamente.
¿Por qué trabajamos principalmente con especialistas de Latinoamérica y España?
Animo contrata principalmente profesionales de América Latina y España, ya que estas regiones cuentan con personal médico excelentemente capacitado. Muchos de estos profesionales tienen títulos universitarios pero enfrentan altas tasas de desempleo y perspectivas profesionales limitadas. Países como Brasil y México también tienen presupuestos de atención médica ajustados, lo que genera pocos empleos. Los programas del gobierno federal alemán promueven la contratación selectiva de personal de enfermería de estos países para abordar la escasez de trabajadores cualificados en el sistema sanitario alemán. Nos aseguramos de que los países de origen de los trabajadores cualificados cuenten con personal propio suficiente según la Organización Mundial de la Salud (OMS) y que su formación garantice el reconocimiento profesional en Alemania.
Nuestra promesa de un vistazo:
Animo garantiza que todas las vacantes se cubrirán de forma sostenible en el momento prometido con empleados óptimamente preparados y fácilmente integrables. Actuamos como pioneros confiables con el mínimo esfuerzo para usted y ofrecemos soporte de nuestro equipo experimentado en todo momento.
Técnicamente especializado:
Graduados de reconocidas universidades de América Latina,
Alta motivación:
Profesionales que están listos para tomar una decisión que cambiará la vida de su carrera.
Selección cuidadosa
Discusión intensiva y selección cuidadosa de los solicitantes.
Garantizar las cualificaciones:
Cualificaciones profesionales y lingüísticas, incluida tu propia escuela de idiomas y aplicación.
Óptimamente preparado:
Cursos intensivos de alemán hasta B2, avisos de déficit y admisión al mercado laboral, alta en el lugar de residencia así como seguro médico, número fiscal, tarjeta SIM, cuenta bancaria y más
Preparación cultural y apoyo inicial personal.
Nuestra preparación cultural y apoyo para encontrar alojamiento, registrarse como residente y abrir una cuenta ayudan a las personas talentosas a orientarse rápida y eficientemente en su nuevo entorno.
Procedimiento de reconocimiento y residencia
Persona de contacto permanente:
Disponibilidad constante para cualquier consulta.
Acompañamos el proceso de reconocimiento profesional y aseguramos que se obtengan los documentos de residencia necesarios.
Proceso de contratación de trabajadores calificados:
1
Asesoramiento y valoración de necesidades:
En una conversación personal, analizamos las necesidades de personal de sus instalaciones y creamos una oferta a medida. Prestamos atención tanto a los requisitos de la instalación como a las preferencias de los especialistas. Esto garantiza que ambas partes encajen bien y puedan trabajar juntas con éxito a largo plazo.
2
Reclutamiento y conocimiento mutuo:
Animo ya contrata especialistas cualificados en sus países de origen. Estos especialistas completan un programa au pair, han aprendido alemán (B2) y se han integrado culturalmente. Dado que ya están en el sitio, puede conocer a los candidatos en persona para asegurarse de que sean adecuados para sus instalaciones. El proceso de contratación se puede completar en unos tres meses.
3
Incorporación y soporte:
Una vez que se ha seleccionado un especialista, apoyamos la integración en sus instalaciones. Esto incluye ayuda para encontrar alojamiento, el reconocimiento de cualificaciones y trámites administrativos, como solicitudes de visa y trato con las autoridades. Incluso después de que haya comenzado su carrera, seguiremos estando disponibles para usted y los especialistas como persona de contacto para garantizar una colaboración exitosa.
¡Recibe asesoramiento sin compromiso!
Creamos una oferta personalizada en función de las necesidades de sus instalaciones. La atención se centra en la transparencia y la flexibilidad para que pueda planificar con confianza. Concierte una conversación sin compromiso con nosotros para obtener más información sobre nuestros servicios y recibir una oferta individual.
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