Principales desafíos del sistema social alemán:
Escasez de mano de obra cualificada en Alemania
Alemania se enfrenta a una importante escasez de trabajadores cualificados en el sector educativo, especialmente en jardines de infancia y guarderías. Miles de puestos podrían quedar vacantes de aquí a 2030, lo que crearía una escasez significativa en la educación infantil. Esta falta de personal ejerce presión sobre el personal existente y afecta la calidad de la atención y el apoyo a los niños.
Alto esfuerzo de integración
La integración del personal educativo internacional requiere mucho esfuerzo organizativo y financiero, así como una cantidad considerable de tiempo. Los cursos de idiomas, la formación intercultural y el apoyo administrativo, como la solicitud de visa y la búsqueda de alojamiento, son necesarios para integrar con éxito a los nuevos empleados en las instalaciones.
Alta fluctuación
Después de una amplia integración, muchos educadores regresan a su país de origen o cambian de empleador, lo que genera grandes fluctuaciones. Esta voluntad de cambiar se ve reforzada por condiciones laborales inadecuadas, falta de reconocimiento y un alto estrés psicológico. Esto representa un desafío adicional para las instalaciones.
Combatir la escasez de trabajadores cualificados de forma sostenible:
Animo desea contribuir al fortalecimiento a largo plazo del sistema educativo en Alemania mediante la colocación e integración de especialistas internacionales. Sin embargo, somos conscientes de que sólo un enfoque holístico que combine varias medidas puede resolver este problema de forma sostenible:
Formación de trabajadores cualificados a nivel nacional
Mejora de las condiciones laborales y reconocimiento
Reclutamiento e integración de especialistas internacionales.
Soporte tecnológico y digitalización
Programas de educación continua específicos
Nuestro enfoque innovador:
Animo ofrece a las instituciones de servicios sociales una solución única para reclutar e integrar especialistas internacionales. Nuestro enfoque combina un programa au pair integral con prácticas profesionales en el campo de la educación. Esto permite a los profesionales prepararse para sus carreras en un entorno seguro y de apoyo, mientras que las instituciones educativas se benefician de empleados bien integrados y motivados.
Redes globales:
Gracias a nuestras redes con universidades, autoridades sanitarias e instituciones especializadas en países como Argentina, Colombia, España y Brasil, contratamos al personal de enfermería más cualificado para el sector sanitario alemán. Su formación cumple con los altos estándares alemanes y nos encargamos de todos los pasos administrativos, desde la obtención de una visa hasta el reconocimiento de sus calificaciones, para un comienzo sin problemas y perspectivas profesionales a largo plazo en Alemania.
Programa au pair:
Los trabajadores calificados comienzan su viaje en Animo como au pair en una amorosa familia anfitriona. Este ambiente familiar les ofrece un punto de contacto seguro en un país extranjero que garantiza orientación y apoyo personal. Durante los primeros 6-12 meses viven con la familia de acogida y completan cursos intensivos de idiomas y formación intercultural. Esto les facilita acostumbrarse a la cultura y les garantiza que puedan comenzar su futuro profesional con un conocimiento sólido del alemán y una buena comprensión de la cultura alemana.
Colocación profesional
Después de la etapa au pair, los especialistas trabajan en guarderías, centros de atención extraescolar u otras instituciones sociales, según sus cualificaciones. A través de su estancia con una familia anfitriona, conocieron la vida familiar alemana cotidiana, lo que les proporcionó conocimientos culturales adicionales y una comprensión de la cultura de crianza y cuidados en Alemania. Los trabajadores cualificados se comprometen a permanecer con su empleador durante al menos 24 meses, lo que ofrece seguridad a las instalaciones. Luego tienen la opción de quedarse en Alemania o regresar a su país de origen para beneficiarse aún más de su experiencia internacional.
¿Está buscando especialistas calificados y bien integrados para sus instalaciones?
Las ventajas de nuestro enfoque:
Especialistas bien preparados:
Sus nuevos empleados ya han aprendido el idioma y están culturalmente integrados, lo que facilita mucho la incorporación.
Compromiso a largo plazo:
Gracias al período mínimo de trabajo de dos años, las empresas se benefician de una planificación de personal estable y de un menor riesgo de fluctuación.
Esfuerzo de integración reducido:
Los especialistas ya están integrados en la vida alemana, lo que significa que el esfuerzo organizativo y los costes de integración se reducen significativamente.
Nuestra promesa de un vistazo:
Animo garantiza que todas las vacantes se cubrirán de forma sostenible en el momento prometido con empleados óptimamente preparados y fácilmente integrables. Actuamos como pioneros confiables con el mínimo esfuerzo para usted y ofrecemos soporte de nuestro equipo experimentado en todo momento.
Técnicamente especializado:
Graduados de reconocidas universidades de América Latina,
Alta motivación:
Profesionales que están listos para tomar una decisión que cambiará la vida de su carrera.
Selección cuidadosa
Discusión intensiva y selección cuidadosa de los solicitantes.
Garantizar las cualificaciones:
Cualificaciones profesionales y lingüísticas, incluida tu propia escuela de idiomas y aplicación.
Óptimamente preparado:
Persona de contacto permanente:
Disponibilidad constante para cualquier consulta.
Cursos intensivos de alemán hasta B2, avisos de déficit y admisión al mercado laboral, alta en el lugar de residencia así como seguro médico, número fiscal, tarjeta SIM, cuenta bancaria y más
Preparación cultural y ayuda personal para la puesta en marcha.
Nuestra preparación cultural y apoyo para encontrar alojamiento, registrarse como residente y abrir una cuenta ayudan a las personas talentosas a orientarse rápida y eficientemente en su nuevo entorno.
Procedimiento de reconocimiento y residencia
Acompañamos el proceso de reconocimiento profesional y aseguramos que se obtengan los documentos de residencia necesarios.
¿Por qué trabajamos principalmente con especialistas de Latinoamérica y España?
Animo contrata principalmente especialistas de América Latina y España, ya que estas regiones cuentan con personal docente excelentemente capacitado. Muchos de estos profesionales tienen títulos universitarios y excelentes calificaciones educativas, pero enfrentan desafíos debido a las altas tasas de desempleo y las limitadas perspectivas profesionales. Países como Brasil y México también tienen presupuestos educativos ajustados, lo que genera una escasez de empleos en el sector educativo. Programas especiales del gobierno federal alemán apoyan la contratación selectiva de educadores de estos países para abordar la escasez de trabajadores calificados en el sistema educativo y de formación alemán. Nos aseguramos de que los países de origen de los trabajadores cualificados tengan suficiente personal propio y que su formación cumpla con los estándares alemanes para garantizar un reconocimiento fluido en Alemania.
Proceso de contratación de trabajadores calificados:
1
Asesoramiento y valoración de necesidades:
En una conversación personal, analizamos las necesidades de personal de sus instalaciones y creamos una oferta a medida. Prestamos atención tanto a los requisitos de la instalación como a las preferencias de los especialistas. Esto garantiza que ambas partes encajen bien y puedan trabajar juntas con éxito a largo plazo.
2
Reclutamiento y conocimiento mutuo:
Animo ya contrata especialistas cualificados en sus países de origen. Estos especialistas completan un programa au pair, han aprendido alemán (B2) y se han integrado culturalmente. Dado que ya están en el sitio, puede conocer a los candidatos en persona para asegurarse de que sean adecuados para sus instalaciones. El proceso de contratación se puede completar en unos tres meses.
3
Incorporación y soporte:
Una vez que se ha seleccionado un especialista, apoyamos la integración en sus instalaciones. Esto incluye ayuda para encontrar alojamiento, el reconocimiento de cualificaciones y trámites administrativos, como solicitudes de visa y trato con las autoridades. Incluso después de que haya comenzado su carrera, seguiremos estando disponibles para usted y los especialistas como persona de contacto para garantizar una colaboración exitosa.
¡Recibe asesoramiento sin compromiso!
Creamos una oferta personalizada en función de las necesidades de sus instalaciones. La atención se centra en la transparencia y la flexibilidad para que pueda planificar con confianza. Concierte una conversación sin compromiso con nosotros para obtener más información sobre nuestros servicios y recibir una oferta individual.
Solicita asesoramiento ahora
Su persona de contacto:
Lisa Venohr
Número telefónico
+49 123 456789
Dirección de correo electrónico
