Über uns
Chancen schaffen, Kulturen verbinden, Fachkräftemangel bekämpfen
Animo steht für ein einmaliges Programm, das qualifizierten Fachkräften die Möglichkeit bietet, neue Kulturen und Länder kennenzulernen – eine Chance, die vielen aufgrund finanzieller Einschränkungen bisher verwehrt blieb. Unser strukturiertes Programm öffnet die Tür und schafft Perspektiven, die weit über den beruflichen Erfolg hinausgehen.
Unsere Geschichte
Animo wurde im Jahr 2024 mit dem Ziel gegründet, dem Fachkräftemangel im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland entgegenzuwirken. Die Idee entstand durch unsere beruflichen Erfahrungen im Management dieser Branchen sowie unsere Leidenschaft für das Reisen. Auf unseren Reisen haben wir die Bedeutung des kulturellen Austauschs schätzen gelernt und viele inspirierende Menschen aus unterschiedlichen Kulturen getroffen. Besonders im Austausch mit Fachkräften aus Lateinamerika erkannten wir, dass viele gut ausgebildete und motivierte Talente auf der Suche nach besseren Arbeitsbedingungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind. Oft fehlt jedoch die Gelegenheit, internationale Erfahrungen zu sammeln und neue Arbeitsumfelder kennenzulernen.
Diese Begegnungen führten uns zu der Entscheidung, eine Plattform zu schaffen, die diesen Talenten neue Türen öffnet und ihnen den Weg nach Deutschland erleichtert. Seit unserer Gründung haben wir bereits zahlreiche Fachkräfte erfolgreich nach Deutschland vermittelt und ihnen geholfen, eine neue berufliche Heimat zu finden. Unser umfassendes Programm, das Sprachkurse, kulturelle Integration und Unterstützung bei der Anerkennung von Qualifikationen bietet, schafft eine Brücke zwischen internationalen Talenten und deutschen Arbeitgebern.
Mission
Unsere Mission ist es, den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen, indem wir internationale Talente rekrutieren und sie während des gesamten Prozesses begleiten. Von der sprachlichen Vorbereitung bis zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft unterstützen wir Fachkräfte dabei, sich in ihrem neuen Leben in Deutschland schnell wohlzufühlen und beruflich erfolgreich zu sein.
Vision
Unsere Vision ist es, nachhaltige Brücken zwischen Ländern zu bauen, den internationalen Kulturaustausch zu fördern und den Fachkräften im Gesundheits- und Erziehungswesen die Anerkennung zu geben, die sie verdienen. Wir möchten diesen wichtigen Berufsfeldern durch unsere Arbeit mehr Wertschätzung zukommen lassen, während wir qualifizierten Fachkräften eine langfristige berufliche und persönliche Perspektive in Deutschland bieten. Dabei sehen wir den interkulturellen Austausch als Bereicherung für alle Seiten und als einen Schlüssel zu Vielfalt, Zusammenarbeit und gegenseitigem Verständnis.
Unsere Werte:
Vielfalt und Inklusion:
Animo steht für kulturelle Vielfalt und den Austausch zwischen verschiedenen Ländern und Kulturen. Wir glauben, dass Vielfalt die Grundlage für Erfolg und Innovation ist, und setzen uns für eine inklusive Arbeitswelt ein.
Unterstützung und Begleitung:
Unser Ziel ist es, Fachkräfte nicht nur auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten, sondern auch dabei zu helfen, sich in Deutschland wohlzufühlen und eine neue Heimat zu finden. Vom ersten Tag an sind wir an ihrer Seite.
Nachhaltigkeit und Verantwortung:
Wir rekrutieren nur in Ländern, die genügend medizinisches Personal ausbilden, und arbeiten eng mit Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Fachkräfte in Deutschland gut integriert und langfristig erfolgreich sind.
Warum Lateinamerika?
Die Region Lateinamerika verfügt über eine Vielzahl hervorragend ausgebildeter Fachkräfte, die meist einen Hochschulabschluss besitzen und bereit sind, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen in internationalen Kontexten einzusetzen. Viele dieser Fachkräfte sehen sich jedoch mit hohen Arbeitslosenraten und begrenzten beruflichen Perspektiven konfrontiert. Auch die deutsche Bundesregierung hat Programme ins Leben gerufen, um gezielt Fachkräfte aus diesen Ländern zu rekrutieren und den Fachkräftemangel im deutschen Gesundheits- und Sozialwesen zu bekämpfen. In Ländern wie in Brasilien und Mexiko sind die Sozialbudgets knapp, was zu wenigen verfügbaren Arbeitsplätzen führt und es liegt auch kein demografischen Problem vor, weshalb Fachkräfte verfügbar sind.
Unser Team
Unser Team besteht aus engagierten Expert*innen mit internationaler Erfahrung, die die Bedürfnisse unserer Fachkräfte genau verstehen. Wir begleiten sie mit interkultureller Kompetenz und persönlichem Einsatz von der Vorbereitung im Heimatland bis zur erfolgreichen Integration in Deutschland.
Geschäftsführung
Lisa Venohr
Lisa kümmert sich um das Management und die Geschäftskundenbetreuung bei Animo und bringt 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit.
Geschäftsführung
Ramona Mayer
Mona ist für das Recruiting verantwortlich und bringt mit ihrer 10-jährigen Erfahrung als Leiterin einer spanischsprachigen Kita wertvolle Expertise in interkultureller Arbeit ein.
„Wir wissen, wie schwer es ist, fachkundiges und motiviertes Personal zu finden.“
Gemeinsam berufliche Chancen schaffen:
